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“难道就因为没钱，就不考虑患者的治疗了吗？” 王强有些激动地反驳道。
“我只是陈述事实，王主任。” 赵刚冷冷地回应。
林宇看着两人的交锋，心里明白，这只是医院内部矛盾的一个缩影。他抬手示意大家安静：“设备更新的问题，我们一定会想办法解决。财务方面，赵科长也要重新梳理一下预算，看看能不能在其他方面节省开支，优先保障医疗设备的更新。”
会议结束后，林宇把王强和赵刚留了下来。“两位，我知道大家都是为了医院好，但我们现在是一个团队，要学会相互理解。王主任，设备的需求你整理一份详细报告给我；赵科长，财务预算的调整也麻烦你尽快落实。”
两人虽有些不情愿，但还是点头答应了。林宇知道，这只是开始，未来的路还很长。
深入调研
为了更全面地了解医院情况，林宇决定深入各个科室调研。他换上白大褂，来到了内科病房。
“林院长，您怎么来了？” 内科护士长李丽看到林宇，有些惊讶。
“我来看看患者，顺便了解一下科室的工作情况。” 林宇微笑着说。
在病房里，林宇和一位患者聊了起来。“大爷，您觉得在这儿住院感觉怎么样？”
“医生护士都挺负责的，就是这病房条件有点差，晚上睡觉空调声音太大。” 大爷如实说道。
林宇的心里一沉，看来医院的硬件设施问题确实很严重。离开病房后，他又和几位医生交流了一番，了解到除了设备和病房条件，人员配置也存在不足，很多医生都处于超负荷工作状态。
回到办公室，林宇开始思考如何解决这些问题。他知道，单纯依靠集团的资金投入是不够的，必须要从内部挖掘潜力，
