后还怎么蹦跶！这次算是给他一个教训了！” 言琪笑着说：“这次可真是多亏了大家，每个人都出了不少力。以后咱们还得小心着点，阿库巴肯定还会想其他坏点子。” 老谢点点头说：“没错，不能再让阿库巴有机可乘。咱们得时刻保持警惕，不能给他任何机会。”
29.
解决了贸易壁垒和合作危机，本以为能松口气歇一歇了，结果工作室内部又出乱子了。随着规模越来越大，老员工觉得自己为工作室打拼了这么多年，那是劳苦功高，应该多拿点权力和利益；新员工却觉得老员工思想守旧，做事墨守成规，阻碍了工作室的创新发展。两边各执一词，吵得不可开交，工作效率直线下降，项目进度也被拖得死死的，这可把我急坏了，感觉就像热锅上的蚂蚁。
我一看这情况，不能再坐视不管了，赶紧组织全体员工大会。我站在台上，表情严肃得像要去打仗一样，大声说：“大伙都听好了！咱们是一个团队，就像一艘在大海上航行的船，只有大家齐心协力，朝着一个方向使劲儿，才能乘风破浪，到达成功的彼岸。每个人对工作室都很重要，别为了权力和利益就闹得不可开交，这对谁都没好处！” 我还公布了新的规章制度，设立了员工意见箱，希望能缓和一下这紧张到一触即发的气氛。
可阿库巴那家伙就像个阴魂，又在背后搞小动作。他匿名给新员工发邮件，还附上篡改过的聊天记录，那些聊天记录看起来就像是老员工在背后说新员工的坏话。新员工们看到邮件后，一下子就炸锅了，在办公室里吵吵嚷嚷，闹得不可开交。一个新员工气得脸通红，像个熟透的番茄，挥舞着手机喊道：“他们怎么能这么说我们，太过分了！我们为工作室拼命干活，他们却在背后说这些风凉话，这工作还怎么干下去！” 老员工们也一脸懵，不知所措，有的皱着眉头，满脸委屈；有的互相张望，不知道该怎么办才好。我一看这架势，再不出面，估计就要打起来了，赶紧站出来大声喊：“大家都冷静！先别冲动，这事儿可能没那么简单！别被人当枪使
