位资深员工皱着眉头说:“小林,我们干了这么多年传统业务,突然要搞这些新玩意儿,能行吗?
我怕到时候不仅没做好,还把现有的业务搞砸了。”
林旭平耐心地解释:“大家的担忧我能理解,但时代在发展,我们不能固步自封。
数字化转型不会一蹴而就,我们会安排专门的培训,帮助大家掌握新技能。
而且,这也是为了我们银行的未来,只有跟上时代的步伐,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。”
尽管他苦口婆心地劝说,但仍有一些员工心存疑虑,这让林旭平感到有些压力。
他知道,要想顺利推进转型,不仅要解决技术和业务问题,还要化解员工们的心理障碍。
第十八章:合作与突破为了解决数字化转型中的技术难题,林旭平四处寻找合作机会。
他与多家金融科技公司进行洽谈,最终与一家名为“智信科技”的公司达成了合作协议。
在合作启动仪式上,智信科技的负责人笑着说:“林经理,很高兴能与贵行合作。
我们相信,通过双方的努力,一定能打造出具有创新性的金融数字化产品。”
林旭平回应道:“我也期待我们的合作能擦出火花,为信和银行的转型注入新的活力。”
在合作过程中,林旭平与智信科技的团队紧密配合,共同攻克了一个又一个技术难关。
经过几个月的努力,信和银行的首款线上小额信贷产品成功上线。
看着平台上不断增长的业务数据,林旭平心中充满了成就感,他知道,这是他迈向成功转型的重要一步。
第十九章:情感危机然而,就在林旭平全身心投入工作时,他与苏瑶的感情却出现了危机。
由于林旭平忙于数字化转型项目,常常连续几天加班,甚至忘记了与苏瑶的约会。
苏瑶终于忍不住爆发了:“林旭平,你心里到底还有没有我?
我们已经多久没有好好说过话了?
每次约你,你都有借口。”
林旭平满心愧疚,他试图解释:“苏瑶,我知道我这段时间忽略了你,但是这个项目真的很重要,关乎银行的未来。
等项目稳定下来,我一定好好补偿你。”
但苏瑶对他的解释并不满意,两人陷入了冷战。
林旭平一边要应对工作上的压力,一边要处理感情危机,感到