然而，这对他来说是一项极为艰巨的任务。
他不仅要花费大量时间精力在公司事务上，还得承受来自家族的巨大压力，毕竟如果不能妥善处理好这件事，家族企业的声誉和未来发展都将受到严重影响。
### 第五章：危机降临（下）与此同时，叶雨灵的插画事业也遭遇了瓶颈期。
最近，她接到了几个重要的插画委托项目，但由于长期高强度的创作，她的灵感似乎枯竭了。
在创作一幅以锦都夜景为主题的插画时，叶雨灵反复修改了好几次，却始终无法让自己满意。
她试图通过改变颜色搭配来增加画面的吸引力，但无论怎么调整，都觉得缺少点什么关键元素。
这种挫败感让她开始怀疑自己的能力，甚至开始担心自己是否还能继续从事插画师这一职业。
外界的质疑声也开始影响到她。
一些同行在社交媒体上评论她的新作品缺乏创新，认为她的风格已经趋于平淡。
这些负面的声音如同阴云笼罩在她心头，让她愈发焦虑不安。
她曾经引以为傲的创作热情似乎在慢慢消退，每天面对画板时，内心充满了挣扎和犹豫。
叶雨灵试图通过增加户外写生的时间来激发灵感，但即使是在那些曾经给她带来无数灵感的地方，她也无法找到新的创作方向。
她开始减少与朋友和顾逸辰的见面次数，把更多的时间投入到创作中，可结果却事与愿违。
她害怕失败，害怕让一直支持她的顾逸辰失望，这种心理负担让她陷入深深的自我怀疑之中。
### 第六章：携手共克难关（上）面对家族企业危机和自身事业瓶颈的双重困境，顾逸辰和叶雨灵没有选择逃避，而是决定携手共克难关。
他们深知，只有相互依靠、共同努力，才能战胜眼前的困难。
顾逸辰首先向叶雨灵坦诚了家族企业面临的危机情况。
他详细地讲述了目前调查的进展、遇到的难题以及可能的解决方案。
叶雨灵虽然不是商业领域的人士，但她凭借敏锐的直觉和对顾逸辰的了解，提出了自己的看法。
她建议顾逸辰不要仅仅局限于传统的调查方式，可以尝试从企业文化的角度出发，重新审视公司内部的管理机制。
也许正是某些管理漏洞导致了员工的不当行为。
顾逸
