Simon心想，还能有比和自己老板对工作的消息更要紧吗，哦，Jeniffer 的消息啊，那倒也不是不可能，自信摸清Simon的Simon点开了和陈珍的对SimonSimon哥，你的宝典果然有用，Luca夸我啦，多亏了你教我，下次和老板去北城我请你Simon
Simon看着陈珍的消息，想起来上周她是问过自己，出于教出一个好徒弟的心态，也是欣慰一笑，转脸一看，自家老板的脸Simon“Simon哥？你们关系这么好了？”孟离语Simon偏Simon就是听出了几分咬牙切齿的酸味。
“啊？不是，Jenniffer她就是跟我客气一下，上周她问我一些工作问题来着。”
那边孟离抬手，滑了滑触控板，上下看了几眼，两人沟通确实比较少，只聊工作上的事情，但看着聊天记录前面陈珍还在恭敬的
对Simon尊称“您”，怎么忽然就转折成Simon哥了，想到这两人除了内部通讯软件有联系，私下还加了微信，心里一阵烦躁，自从
上次她说完那番话后回了南城，已经一周过去了，她真的就像说的那样，当作没认识过，孟离心底一阵气急，
却又找不到任何理由联系她，看了眼Simon在对的时间表，忽然开口问道：“下周南城是不是有个和政府的合作会谈？”
“是的，不过上个月您已经定了让Luca出席。”Simon快速的响应，转念间想到老板的心事，立刻补充道：
“其实Luca去南城不是很久，如果能有Felix你一同出席的话，应该会更好谈”。
“嗯，那你安排一下”孟离松了松领结，冰冻的脸色不经意间已经融化。
而南城那边，因为Luca的公开信，整个南城研发中心上下，一片动荡。
Luca的公开信宣布了三件事，第一件是公司研发产品面向市场转型，将下属产品集合在一个平台上，这也说明了多个产品研发部门今后会有更多的工作交流。
第二件事则是宣布了组织架构调整，合并研发，算法，产品，测试多个部门，以产品为部门，共同协作，意味着今后的绩效考核不再是各自为营，而是大家一起合作交付产品。
第三件事公开声明了公司不会裁员，并可能根据项目发展需要招聘更多的研发人员。
邮件一出，有人欢喜有人愁，基层员工们得到了不会裁员的消息很是振奋，前阵子笼罩在公司的阴云顷刻散去。但随着组织架构调整，受到影响的势必是原来的中层领导，Luca提出的架构模式很显然是为了扁平化管理，更方便听到基层的声音，但原先多个不同部门的领导，从上到下都被打散，重新洗牌。
陈珍知道Luca最近已经和孟离拟定了名单，但是公司这么大的变动，随之而来的问题势必有很多，陈珍毕竟没有这方面的经验，能想到的第一件事就是变动后的工资，她这么想了，也这么问了，Luca听了之后笑了出声，他转过笔记本电脑的屏幕，示意陈珍看过来，上面赫然是中层领导们如今的职级和年薪，陈珍意识到这属于高压线级别的机密，立刻闭上了眼睛。
