了可有可无的点缀。
矛盾在一次展会筹备会议上彻底爆发。小李又拿出一份毫无新意、拼凑抄袭痕迹明显的展会设计方案，在会上大言不惭地鼓吹，老板居然还颇为认可地点头，示意大家参考。骁龙实在憋不住，站起身来，条理清晰地指出方案中的弊病、侵权风险以及对公司品牌形象的潜在损害，胡林刚也在一旁附和，言辞恳切地阐述专业设计思路与市场导向的重要性。可这番据理力争，换来的不是公正评判，而是同事们异样的目光、小李的恶语相向，还有老板那冷漠且略带不满的神情，似乎他俩打破了公司心照不宣的 “默契”。
会后，小李故意找茬，将一堆整理过往文创项目资料这种琐碎又毫无技术含量的活儿甩给他们，还定下苛刻时限，阴阳怪气地说 “不是能耐大嘛，这点小事肯定不在话下”。周边同事也多是冷眼旁观，无人援手，那冷漠又扭曲的小公司人际生态，像一张无形且冰冷的网，将骁龙和胡林刚紧紧裹住，勒得他们喘不过气。
仅仅不到一个星期，他俩身心俱疲，对这小公司彻底失望。回到出租屋，对视一眼，无需多言，彼此都从对方眼中看到了决绝。第二天，他们径直走进主管办公室，递上辞呈。主管满脸惊讶，假惺惺挽留几句，可那不走心的言辞，更坚定了他们离开的决心。走出公司大门那一刻，虽有失业的迷茫与不安，但摆脱那乌烟瘴气氛围的畅快，也让他们挺直了脊梁，只是前路茫茫，不知下一个落脚点又在何方，可他们清楚，再差也不能回头跳入这 “泥沼” 般的小公司了。
离开那家小公司后，骁龙和胡林刚回到狭小出租屋，屋内灯光昏黄，弥漫着凝重气息，两人瘫坐在吱呀作响的旧床沿，长久沉默，唯有粗重的呼吸声交织在沉闷空气里。许久，胡林刚打破死寂，一拳砸在腿上，满脸懊恼地说：“咱这一路，咋就这么坎坷，工作像是跟咱捉迷藏，怎么都找不对路。”
骁龙长叹一声，仰头望着斑驳天花板，苦笑着应道：“是啊，之前太天真了，总觉得自己有点写作和学习的能耐
