>假期结束后，大家回到公司，本以为一切都恢复了平静，可没想到苏瑶还是不死心。她开始频繁地出现在公司，一会儿说要给未来的孩子布置专属办公室，一会儿又要求公司给她安排专职保姆，费用由公司承担。
何有为对此也很无奈，他劝苏瑶：“菲菲，表哥已经很容忍你了，你别再得寸进尺了，公司不是咱家开的，不能什么都依着你。”
“我为你怀了孩子，要点特殊待遇怎么了？你要是不爱我了，就直说！”苏瑶又开始哭闹起来。
我看着这一幕，心里暗暗叹气。为了彻底解决这个问题，我私下找了赵启铭，建议他和何有为以及苏瑶的家人坐下来好好谈一谈，把事情说清楚，划清界限，避免以后再出现类似的混乱。
赵启铭采纳了我的建议，约了双方家人见面。在见面会上，苏瑶的父母得知女儿在公司的所作所为，羞愧得满脸通红，不停地向赵启铭道歉。
他们表示回去后一定好好教育苏瑶，让她不要再胡搅蛮缠。 苏瑶却还是不依不饶：“我就是爱有为，我想和他在一起，我也想帮他在公司站稳脚跟。”
何有为握住她的手，耐心地说：“菲菲，我们还年轻，以后有的是机会。但现在不能用这种方式，你得为大家考虑，不能只想着自己。”
经过一番苦口婆心的劝说，苏瑶终于勉强答应不再到公司捣乱，但她提出一个条件，要求何有为在事业上尽快做出成绩，给她和孩子一个安稳的未来。
何有为点头答应，事情看似暂时得到了解决。
然而，没过多久，公司又接到了一个神秘的举报电话，称公司在之前的项目中存在违规操作，举报人还威胁要把此事曝光给媒体，让公司身败名裂。
赵启铭接到电话后，脸色变得煞白。他立刻召集公司高层开会，商讨应对之策。大家分析来分析去，都觉得此事来得蹊跷，怀疑是竞争对手在背后搞鬼，但又没有确凿的证据。
我提出先自查公司内部，看看是不是真的存在一些容易被人抓住把柄的
