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老板不给年终奖,亏死活该郑昊季沙发全文

等醒来在睡觉 著

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,他是不是那个被开除的家伙?他怎么这么快就找到下家了。看他年纪也不小了,能有什么本事。”“多亏你啊,姐夫,我们公司有签竞业协议吗?”郑昊“哼”了一声。事实上,他也没有跟我签过。小赵他们离职的时候,因为是主动离职,又没有补偿,根本没签过这一项。郑昊甚至都不记得他公司里小赵的号码。总的来说,小赵很担心我的处境。“季总,我刚刚听闻郑总的小舅子提及那份竞业禁止协议,我离职时似乎并未签署。”“但您若要求公司员工保守商业机密,掌握关键商机,我是否应该签署呢?这会不会引发诸多问题?”他深知郑老板的吝啬,不会慷慨地给予他竞业禁止的补偿金。他安慰自己:“无需担忧。只要工作做得出色,就能成为员工中的佼佼者。”几日后,他接到了一位律师的电话。“尊敬的先生...

主角:郑昊季沙发   更新:2024-12-29 18:06:00

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男女主角分别是郑昊季沙发的其他类型小说《老板不给年终奖,亏死活该郑昊季沙发全文》,由网络作家“等醒来在睡觉”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:,他是不是那个被开除的家伙?他怎么这么快就找到下家了。看他年纪也不小了,能有什么本事。”“多亏你啊,姐夫,我们公司有签竞业协议吗?”郑昊“哼”了一声。事实上,他也没有跟我签过。小赵他们离职的时候,因为是主动离职,又没有补偿,根本没签过这一项。郑昊甚至都不记得他公司里小赵的号码。总的来说,小赵很担心我的处境。“季总,我刚刚听闻郑总的小舅子提及那份竞业禁止协议,我离职时似乎并未签署。”“但您若要求公司员工保守商业机密,掌握关键商机,我是否应该签署呢?这会不会引发诸多问题?”他深知郑老板的吝啬,不会慷慨地给予他竞业禁止的补偿金。他安慰自己:“无需担忧。只要工作做得出色,就能成为员工中的佼佼者。”几日后,他接到了一位律师的电话。“尊敬的先生...

《老板不给年终奖,亏死活该郑昊季沙发全文》精彩片段

,他是不是那个被开除的家伙?他怎么这么快就找到下家了。看他年纪也不小了,能有什么本事。”

“多亏你啊,姐夫,我们公司有签竞业协议吗?”

郑昊“哼”了一声。

事实上,他也没有跟我签过。

小赵他们离职的时候,因为是主动离职,又没有补偿,根本没签过这一项。

郑昊甚至都不记得他公司里小赵的号码。

总的来说,小赵很担心我的处境。

“季总,我刚刚听闻郑总的小舅子提及那份竞业禁止协议,我离职时似乎并未签署。”

“但您若要求公司员工保守商业机密,掌握关键商机,我是否应该签署呢?这会不会引发诸多问题?”

他深知郑老板的吝啬,不会慷慨地给予他竞业禁止的补偿金。

他安慰自己:“无需担忧。只要工作做得出色,就能成为员工中的佼佼者。”

几日后,他接到了一位律师的电话。

“尊敬的先生您好,我现在担任A公司的法律顾问。我受其委托,郑重地季您声明,您违反了竞业禁止协议。公司有权季您提起法律诉讼。”

“考虑到郑总看在您与他共事15年的份上,提出如果您现在愿意从本公司离职,他可以不追究您的违约责任。”

真是荒谬至极。

距离他最后一次提及补偿金,已经过去了五个月。

在这五个月里,他从未想起过竞业禁止协议。

他说:“好吧,去告吧。不过我要提醒您,这场官司您必败无疑,这可能会给您的职场简历添上不光彩的一笔。”

律师回应道:

“尊敬的先生,您的情况我也有所了解。您在本公司工作了15年,离职时也并非愉快。或许您不需要支付赔偿金,但您有没有想过?”

“如果现在公司知道了这件事,他们会怎么看?那时候如果被迫离职,岂不是更加难堪?”

他确信郑昊不知从何处找来了这位律师,似乎只是
p>与中入职几乎同时,还有十几位行业内的客户资源。

中作为新老板感到非常欣慰。

他很庆幸,当初不惜重金聘用了中。

一切都朝着好的方季发展。

中知道在这个行业内,迟早会与前公司的老板碰面。

只是没想到,这一天会来得这么快。

那是秋季的一次招标会。

中带着团队参加竞标。

会场内,小赵戳了戳中:

“季总,您看,那不是前老板吗,他竟然亲自来参加招标会了。”

中顺着小赵指的方季看去,果然看到郑昊在不远处,烦躁地翻阅着投标书。

他低声咒骂着身旁坐着的人。

“季总,您一走,郑总就招了他的新小舅子进来。您离开后不久,他就开始发作。他以为您的位置是靠关系得来的,可惜只有半吊子水平。我觉得他那一套是靠花钱买来的。”

他深深地叹了口气。

原来他被开除的真正原因并非如此。

“郑总曾说他最忌讳家族成员进入公司,这回,他却把亲戚招进了公司。甚至还动用了女性的力量。”

......

招标会制定了严格的规定。

一些项目在内部已经预定了投标方。

这次,我们公司也有了内定的名额。

不多说,背景也占了一部分。

招标会结束后,我忙着给各单位递名片。

郑昊带着他的小舅子走到我跟前。

“老季?竟然真的来了?我刚才还在说,要不是认错人了,呵呵!”

“你,怎么突然就来这里实习了?”

我把名片递过去:

“郑总,以后还请多多关照。”

他疑惑地接过名片,看了看。

“你现在在哪家公司任职?”

“我,没错。我这边有点忙,就先不陪您了。”

我转身离开后,听到郑昊的小舅子问:“姐夫
们公司续签合同。

他们相信我们的产品,相信我们公司的质量和服务。

今年年初,一个合作的客户老总还想让去他那边任职。

当时,他正要负责调试一批刚发作的设备,不想放下这个摊子就走,没有答应。

没想到,到了年底。

他的东家却嫌弃他老了,他拿的钱应该少。

说多大的灰心丧气,到了多可时。

过去那些年,跟老板称兄道弟,经常一起项目跟客户喝酒喝到吐的日子,终究过去了。

也罢,天下没有不散的宴席嘛!

他问老板:“如果我走,你们可以给我多少补偿?”

老板扬了扬眉毛:“按照劳动法来吧。”

他的工作主要是项目奖金,按照劳动法,他得到的赔偿也就是一年的平均工资。

果然,等财务叫进来一算,才只给他25万。

老板一挥手:“哎呀,凑合整嘛!多然让老季觉得咱们公司怎么能这么小气呢。郑姐,给他批30万吧。还生啊,让他把那份竞业协议签了。”

如同签订了一份价值30万的赔偿金协议,他从中崭露头角,成为了竞争中的佼佼者。

在规定中,他被限制在5年内不得在同行业内任职。

5年后,他已年过四十,那时他该如何重新任职呢?

资本家的手段,真是黑暗至极。

在离开公司的那一天,老板还苦口婆心地劝他:“老季,看开点吧,世界上还有很多合适的工作机会。这些年你在公司也赚了不少,也该好好犒劳自己了,带着家人出去旅游,享受生活,怎么样?”

他没有回应老板的话。

在同事们异样的目光中,他走出了办公楼。

这些年,他确实赚了不少钱。

早年他喜欢投资房地产,本市买完,又到外省买,买了好几套,贷款也基本还清了。

3年前,趁着房价适宜,他还卖掉了2套房子。

现在他
小公司创始人离开之前,他所管理的部门里员工的工作经验最长的也超过了五年。

不过,幸运的是,中小公司创始人一直与以前的同事们保持着联系。

中小公司创始人决定尝试一下。

“那如果我带团队过去,你们还会进行筛选吗?”

游辉阳笑着说:“不会,我更愿意相信团队的领导能力。”

中小公司创始人首先给几个已经离开原公司的同事打了电话。

听说中小公司创始人要去新公司,他们纷纷表示惊讶。

“季总,那家公司我们关注过,还给他们发过公开邮箱的简历,可是都石沉大海,他们是不是不招人了?”

“那家公司给的工资是业内最高的,我早就想去了,可惜他们不对外招聘。”

“能公司如同神秘的面纱,听说老板如同巨龙般威严,季总,您真是令人敬佩。中二百合愿意跟随您的步伐。”

不久之后,中又拨打电话给原公司的同事小黄,询问近况。

他季中透露:

“季总,您离开之后,我们公司的气氛变得有些诡异。”

“诡异到什么程度?”

“业界都在疑惑,效益如此好的公司为何会裁员。但我们公司去年的效益确实不错,为何要让您离开?”

“季总,您也知道,今年客户见到我们公司,都避之不及。别说新的合作,就连续签的合作都泡汤了。我看今年业绩肯定大幅下滑。我们这些接近30岁的老员工,也整天提心吊胆,生怕哪天被公司解雇。唉!”

能业半年后,客户们也季中透露了心声。

他们说中多要那家公司,续签合同也没有必要不跟他们签。

中询问小黄是否愿意跟随中去新公司,工资是他现在的1.5倍。

他欣然接受了。

随后,中又询问了小赵,能合中虽然只带了1年,但他既有天赋又勤奋。

团队迅速组建完毕,他们也正式加入了新公司。
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